Liderazgo femenino al frente de la banca

Vicepresidente Ejecutiva de Negocio Local e Internacional

En el liderazgo dentro de la banca ¿cuáles habilidades le aconsejaría tener a los profesionales?

Tienen que ser cercanos; el activo más importante de toda organización es su gente. Entender que somos seres humanos, que podemos cometer errores. La inteligencia emocional es clave; es una de las cosas principales. También la humildad, que no significa no ser exigente, hay que poner las reglas muy claras. Que el equipo se sienta escuchado, el líder puede ser receptivo y abierto a escuchar sugerencias, mantener un liderazgo de puertas abiertas y predicar con el ejemplo.

Hay que darse su palmadita cuando se van logrando pequeñas victorias, eso es clave”.